我是一名暑假工人。当时，我同意主管和经理离职后支付工资。现在公司拖欠工资。老板说公司的规定是每月15日支付工资。这合法吗？
2022-03-20 18:07:35
律师解答共有3条
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
