法律问答
您好,服务业的国庆工资是多少
2022-03-21 00:36:54
律师解答共有3条
你好!
1.费用根据具体情形可以协商。
2.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。
3. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业。如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业
工作多久了,有没有签订劳动
合同
看劳动合同约定。一般一个月
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