法律问答
你好,我在公司工作了一周,签了一年的
合同
,现在公司不要我了。有补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-03-21 10:02:33
律师解答共有3条
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上班半年,公司不给员工买保险,怎么赔偿
劳动合同纠纷
1410
你好,我和公司签了一年的合同,现在怀孕了,下个月一年了。如果
您好,具体是什么情况
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期签了合同可以随时辞职吗?
01:37
2345
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1393
三年合同到期公司不续签有赔偿吗
民法典
1160
律师,你好,我在公司工作了两个月。合同签订一年后,我解散了公
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工
人咨询过
继续咨询
古东玲律师
广东知泓律师事务所
公司转让合同怎么签?
01:05
2345
三年合同到期自己不续签有补偿吗
民法典
2024
你好,我在公司工作一年,签了三年合同。现在我要被解雇了。我该
公司社保是否缴纳?如果合同未到期,公司单方提出解除劳动关系,应当支付经济补偿金
人咨询过
继续咨询
你好,我在公司工作三年,合同到期了,公司最近搬家,让我继续一
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果
人咨询过
继续咨询
我是应届毕业生,已经签了三方协议。现在不想去了,可以不去吗?
可以不去,但需谨慎处理。若选择解约,应依据协议支付违约金并通知相关方;若选择报到后辞职,需与单位协商
人咨询过
继续咨询
在公司签了两次合同第三次公司只签订6个月合同对我之后撤柜赔偿
有影响,公司行为可能违法。如果公司撤柜导致解除劳动关系,应支付经济补偿金,未提前通知还需支付一个月工
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同的员工本人不签字,其他人签字合法吗?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经
实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份?
您好,实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企
公司签订劳动合同,违法吗
如果无法协商,申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
绵阳律师
绵阳找律师
绵阳劳动纠纷律师
绵阳劳动合同纠纷律师
安州区律师
北川律师
江油市律师
平武县律师
三台县律师
盐亭县律师
梓潼县律师
涪城区律师
游仙区律师
绵阳房产纠纷律师
绵阳公司法律师
绵阳合同纠纷律师
绵阳婚姻家庭律师
绵阳交通事故律师
绵阳劳动纠纷律师
绵阳刑事辩护律师
绵阳债务债权律师