去年，公司的奖金佣金被分配到各部门进行内部分配。几年后，部门主管解雇了我，拖欠了半年的奖金。现在他告诉我，今年公司新规定所有离职员工不发放奖金。他给了我一些钱作为补偿。后来，我问公司老板没有这样的规定。我该怎么办？
2022-03-22 13:02:22
律师解答共有2条
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是否合法从以下几个方面看：第
一、要看合同中是否有年终奖的发放约定；第
二、要看公司是否明确的年终奖发放规章制度；第
三、要靠员工是否符合年终奖的发放条件、以及公司是否在年终奖的发放方式、时间、数额上存在违规行为。只有将上述几点结合起来分析，才能判断是否需向劳动者支付年终奖 -
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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