法律问答
与公司协商转岗事宜后，同意工资不变，但转岗后，公司同岗同酬，我的工资将下调！这是违法的吗？如果我不同意减薪，如果我辞职，我能要求公司赔偿吗？
2022-03-23 13:15:43
律师解答共有3条
对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金，因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法，本身就已经违反了
劳动合同法
调岗属于变更劳动
合同
内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金
您好，可以申请劳动
仲裁
维权
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