法律问答

我现在怀孕了。如果工厂不给我辞职怎么办

劳动合同纠纷

2022-03-23 15:38:48

劳动者按规定提前一定时间提出辞职申请，到时间可以离职即可。《劳动法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的，首先书面提出辞职申请，一个月后，如果单位不同意，你就可以离职了，不要批准的。临时工不给辞职的，可以通过投诉劳动监察大队，或者选择劳动仲裁解决。
同时，可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿，和所有未结算的工资，如果没有为你交纳保险的，还有是与劳动年限相关的，每年一个月工资的经济补偿
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怀孕辞职生育险怎么办

辞职一个月不辞职怎么办？我怀孕了。

你好，要看实际情况才能确定

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

辞职不给工资怎么办

辞职不给工资怎么办

01:23

在公司上班辞职不批该怎么办

合同纠纷 1200

女方怀孕离婚孩子跟谁

女方怀孕离婚孩子跟谁

我现在怀孕了，工厂不辞职怎么办？

建议到当地劳动监察大队投诉维权

王倩倩律师

广东晋存律师事务所

不签劳动合同不给辞职怎么办

不签劳动合同不给辞职怎么办

01:15

辞职不办理离职怎么办

劳动关系的解除 693

辞职不办理离职怎么办

老婆怀孕了，厂里不给辞职，怎么办

试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

我在厂里上班，厂里不给我批辞职怎么办

领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日

我想咨询一下，我国劳动合同法如何赔偿？

解除劳动合同的赔偿标准按工作年限和工资标准支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

没签劳动合同！该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

分公司能否签劳动合同吗

单位与劳动者可按下列流程来签订劳动合同：认真审查劳动者的主体资格，包括劳动者学历、年龄、资格及工作经

你好，我想问下不享受年休假的几种情况

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

底薪迟到扣工资是否合法？

你好，根据公司规章制度处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长丰县律师肥东县律师肥西县律师瑶海区律师庐阳区律师蜀山区律师包河区律师巢湖市律师庐江县律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权