法律问答
由于项目部因项目付款不到位而欠分包商老板,且分包商老板无法支付工人工资,因此工资被延迟且未结算。目前,它已经拖欠了17年两年和15年。今天,我们发现项目经理索要工资,项目拒绝向劳动调查组付款,原因是项目与项目没有劳动
合同
,但欠施工负责人工资。我们该怎么办
2022-03-23 17:51:38
律师解答共有3条
根据《
建设领域农民工工资支付管理暂行办法
》第十二条之规定,工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资
连带责任
工程竣工验收合格后,承包人以发包人拖延结算或欠付工程款为由拒绝交付工程的,一般不予支持,但施工合同另有明确约定的除外。对发包人因此所受的实际损失,应由当事人根据过错程度予以分担
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
证据
证明。
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