法律问答
我们公司的一个年轻人上了十几天班，要求不付工资，但是入职前跟他说清楚，按照正常流程提前三个月做辞职报告一分钱也不少。现在不付工资合理吗？
2022-03-23 23:27:30
律师解答共有3条
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《
劳动合同法
》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
可以申请
劳动仲裁
你好，可以到劳动局投诉
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