律师先生，你好，我想问一下，如果我现在在公司，没有说明有试用期，然后我还没有一个月，但是我想在一个月后离开，然后公司以我没有有提前一个月辞职为由扣押我的工资，说不发工资是合理的吗？
2022-03-24 08:45:38
律师解答共有1条
-
试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
