法律问答
如果公司利益不好,在
合同
期内单方面终止
劳动关系
,如何补偿16个月
劳动合同纠纷
2022-03-24 11:12:05
律师解答共有3条
合同期解除劳动合同进行赔偿的方式:
1、如果是双方协商一致解除合同的,根据《
劳动合同法
》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金
合同期解除劳动合同的赔偿方法如下:劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金;用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当二倍支付赔偿金
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司单方面解除劳动关系怎么赔偿
劳动合同纠纷
110
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
事实劳动关系如何解除
01:04
2345
要求解除劳动关系有无仲裁时效
民法典
410
合同到期要写解除劳动关系证明书吗
民法典
2339
你好,我在企业工作了21年,10年前签订了无限期劳动合同,现
在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
人咨询过
继续咨询
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
解除劳动关系怎么赔偿
01:16
2345
用工合同没有到期被解除怎么赔偿
民法典
907
我们公司工作了30年,没有签订劳动合同。我现在得了绝症,24
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
我在同一家公司工作了16年,签订了没有固定期限的劳动合同。现
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
人咨询过
继续咨询
我一个人工作了23个月,还没有签订劳动合同。现在公司无缘无故
根据你的陈述并结合司法实践: 你可以要求单位支付双倍工资,并且单位违法解除劳动关系,你可以
人咨询过
继续咨询
是不是因为公司多次变动排班造成的。现在公司要求年假抵扣合法吗
您好,公司调动你的工作岗位,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿
人咨询过
继续咨询
企业效益不好,合理吗?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
请问加入一家合格的培训机构,他们能否授权我的培训机构
你好需要按照合同约定处理
试用期间如何处理无故旷工?
可以根据单位的规章制度处理
连续工作,没有休息时间是违法的吗?
你好,建议,申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
郸城县律师
扶沟县律师
淮阳县律师
鹿邑县律师
商水县律师
沈丘县律师
太康县律师
西华县律师
项城市律师
川汇区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权