法律问答

在一家公司试用三天不支付工资，说劳动者单方面提出，一周才有，入职没说，签合同没有书面注明

2022-03-24 13:56:54

劳动局申请仲裁，要求赔偿
你好，根据你的情况，你可以找证据证明你和公司之间存在劳动关系，然后要求解除劳动合同、结清工资、支付未签订劳动合同自第二个月起至今的双倍工资差额、要求支付经济补偿金，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

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已经过了试用期，未签订劳动合同，是否需要提前一个月提交离职报

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冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

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离职后再次入职同一公司，可以约定试用期吗

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没有签合同有口头承诺要退款吗

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找工作面试的公司，说有一个月的适应期，但是没有签订劳动合同，

可以申请劳动仲裁并主张未签订劳动合同期间的双倍工资，详情可电联或面谈。

李士刚律师

广东华商律师事务所

没有签订劳动合同有试用期吗

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可以约定试用期不发工资吗

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你好，应该支付工资，如果不支付建议向劳动监察部门投诉。

你好！我想在试用期两个月工作半个月，公司制度说试用期和正式员

　用人单位无故辞退正式员工的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。　　

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实习期前，档案上写的是实习没有完成，也就是不合格。以后会对我

可以与校方协商处理

请问地方劳动局84年招聘的全民合同制工人是固定工人吗？

法律分析：全民合同制是正式职工的。正式职工：是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。

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