法律问答
在4S商店工作,没有签订劳动
合同
几个月计划辞职离开,提前一周多告诉经理15日前离开,没有填写辞职表,公司有半个月的工资,每月15日支付工资,本月13日告诉主管离开,主管说没有填写辞职表工资不会支付,我想问一下,我可以向劳动局起诉他们
2022-03-25 11:52:26
律师解答共有3条
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解,调解不成的可以申请
仲裁
,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
建议向劳动局投诉
您好,劳动者可以随时提出辞职,只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的,单位如果因此扣你的工资是不合法的,可以去当地的
劳动监察
大队投诉。
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