法律问答

你好，我是暑期工。我以前在公司提供的职位与承诺不承诺不一致。26天后，我们被解雇了，工资与原来的承诺不一致。起初，他没有告诉我们扣除的钱。在他离开的那天，他在支付工资时找借口扣除。我去理论上，他收回了工资，拒绝支付工资。在这种情况下，申请劳动仲裁需要多长时间？

2022-03-25 16:05:06

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼
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