法律问答
我在2011年5月工作,但我没有签订劳动
合同
或申请
社会保障
。我直到2017年12月才签订劳动合同,并于2018年2月申请社会保障。请问:双薪,或者几个月的双薪怎么补偿?
2022-03-25 17:22:16
律师解答共有1条
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签劳动合同的话如何赔偿双倍工资
劳动合同纠纷
95
也没签劳动合同,要求补偿未签劳动合同的双倍工资和补交在职几个
你好,根据原告的起诉状和证据作出答辩,并提交自己的证据
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
补签劳动合同有双倍工资吗
01:10
2345
辞退员工的社保补偿3个月吗
劳动合同纠纷
520
离职补偿金给几个月
离职经济补偿金
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
三年没签合同能补双倍工资吗
01:24
2345
被迫离职能否申请双倍补偿金
离职补偿金资讯
2017年6月入职,2021年1月离职,企业没有签订劳动合同
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
本人与2016年三月入职,未签订劳动合同,未给交社保,现欠薪
法律分析:自用工之日起超过一个月不满一年,未签订劳动合同的,劳动者可向单位主张二倍工资,没有交社保的
人咨询过
继续咨询
在公司工作三个月,没有签订劳动合同,我可以要求补偿上个月双倍
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3255
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2325
劳务外包人员能参加工会吗?
你好向劳动部门投诉处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1680
工作20天就退休了,他给我发了2000元的工资,刚进公司的时
您好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1530
实习单位申请实习补贴,但不给我们
你好,建议与学校协商处理此事
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
超过60岁的人,是否还能保持劳动关系?
对于超过六十岁的人员,其与用人单位建立的是劳务关系,而非劳动关系。为此,双方应签订劳务合同,明确工作
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1265
酒吧招募16名以下未满18名未成年工人是否违法?
法律分析:如果是劳动用工,招用已满16岁未满18岁的未成年劳动者并不违法,也不会受到处罚。法律依据:
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
池州律师
池州找律师
池州律师
池州劳动纠纷律师
池州劳动仲裁律师
池州劳动合同纠纷律师
池州律师
东至县律师
青阳县律师
石台县律师
贵池区律师
池州房产纠纷律师
池州公司法律师
池州合同纠纷律师
池州婚姻家庭律师
池州交通事故律师
池州劳动纠纷律师
池州刑事辩护律师
池州债务债权律师