在哺乳期，没有人临时收养孩子。公司没有批准连续休假。后来，我被解雇了。他这样做合法吗？他解雇了我。我有权得到赔偿吗
2022-03-26 12:42:01
律师解答共有3条
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哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同，那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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你好 你可以通过仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
