法律问答

如果雇主没有为雇员签订劳动合同，它能否起诉她以及如何操作

劳动合同纠纷

2022-03-26 18:31:47

如果没签劳动合同，可以先申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。起诉时要有证据证明与用人单位存在劳动事实关系
建议向当地劳动监察大队投诉
建议，申请劳动仲裁的
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不签劳动合同如何告公司

劳动合同纠纷 225

怎样告用人单位不签劳动合同

用人单位不签订劳动合同的结果： 1、双倍工资的惩罚； 2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没

请问试用期员工因工作失误给公司造成的损失，是否需要承担赔偿责

若员工具有重大过错，一般是需要承担赔偿责任的，主要按过错大小承担

暑假工辞职几天就可以走了

可以跟公司协商解决

我私下离职用人单位扣500是合法的吗？

你好，找劳动监察大队解决

提前离职，公司会给实习证明吗？该怎么办？

实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。

铁路实习合同签订后不去

你好，要看合同约定处理

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