你好，我们公司现在安排休息一个月，但这样安排，这个月休息半个月，下个月休息半个月，休息没有基本工资，我们的员工不同意，想继续打卡上班，说打卡上班也不会给工资，这样合法吗？
2022-12-27 08:32:41
律师解答共有2条
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公司一个星期只休息一天，并且如果劳动者每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时，仍然是合理的。公司只需要保证劳动者每周至少休息一日。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
