公司在产假期间没有支付工资。产假结束后，公司未经我同意将我分配到其他工作场所。因为我不同意公司的部署，我提出离开。如果我给我生育津贴，公司要求我在发放津贴之前离开。。。我可以向公司申请产假期间不发工资的赔偿。
2022-03-27 17:47:26
律师解答共有3条
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视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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女职工产假待遇，分以下两种情况支付：参加生育保险的，由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴；未参加生育保险的，由用人单位按职工原工资标准支付产假工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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