我从2014年11月开始受雇。到目前为止，公司还没有和我签订劳动合同。自2015年11月以来，五项保险和一项基金也已支付。工作时间为每月25天，每天9小时。请告诉我该公司是否违法，我可以申请什么赔偿，以及如何保护我的权益。非常感谢。
2022-03-27 20:56:06
律师解答共有1条
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
