法律问答
通过考核后才能签订员工培训协议和劳动
合同
,但实质上只有老板给了我们培训,培训协议中约定的三年服务期和21000元
违约金
是否仍然有效?
企业法律顾问
2022-03-28 09:40:39
律师解答共有3条
培训,是由谁完成的?是由用人单位,还是其他专门培训机构完成
公司有无出资为你提供培训呢
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《
劳动合同法
》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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