法律问答

你好，入职前承诺无责底薪3000，并且现在她们招聘的简章上还写着无责底薪是3000，但是入职后发现，如果未达成他们规定的目标，无法开满3000，请问怎么处理。我有她们在朋友圈发布简章的截图，明明白白地写着无责底薪3000，如果月末没开到3000是否可以申请劳动仲裁？

2022-03-28 20:06:26

向当地劳动局申请仲裁
您好，申请劳动仲裁维权
可以申请仲裁维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1430

试用期绩效考核表怎么写

试用期绩效考核

试用期绩效考核表怎么写

再次录用的员工，调岗后能否再次约定试用期？

员工权益常识 11015

再次录用的员工，调岗后能否再次约定试用期？

三万元招聘职工，试用期内离职，能否索赔?

劳动争议案例 14022

三万元招聘职工，试用期内离职，能否索赔?

工厂贴广告宣传招聘工人，说薪资2800，招聘面试的情况下，老

解决劳动争议有四种途径， 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、

我原本的薪水是4000，今年初的情况下，我觉得离职，随后主管

劳动者提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需任何理由，也无需用人单

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1320

我到一个房产中介公司工作，一开始说一个月无责底薪3000元，

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 995

没底薪纯提成能不能做

在纯提成模式下，首先需与公司明确提成比例、计算方式及支付周期，并签订书面合同。工作中，保留与客户沟通

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 660

该公司现在要求工作时间从早上8点到12点，这违反了劳动法

协商不成可以申请劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 605

深汕合作区劳动局的电话号码是多少？

你好，向劳动局投诉处理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

离职后旷工会影响你的新工作吗？

向劳动部门投诉解决

判决抵押无效如何处理

抵押担保 410

我出生于2008年，可以打暑假工吗？

您好，可以申请劳动仲裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

湘潭律师韶山市律师湘潭县律师湘乡市律师雨湖区律师岳塘区律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权