法律问答
离职三个月,没有签
合同
,拒绝发保险
2022-03-29 04:51:40
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
索赔
建议申请劳动
仲裁
解决
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起劳动仲裁和
劳动诉讼
,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
三个月没发工资了,可以辞职吗
劳动合同纠纷
1503
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
合同没到期离职需要违约金吗
民法典
392
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
975
您好,之前就职两个月,一直没有签合同。现在已经离职了,工资没
没有签合同,员工辞职,工资不结清的处理方式:可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证明存在劳动关系的材料
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
入职半个月怀孕公司可以辞退吗
01:16
2345
旅行没有签合同保险生效吗
民法典
421
劳务纠纷,入职四个月没有签订合同以及缴纳社保,并且压一个月工
被用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门
人咨询过
继续咨询
你好,培训期一个月没有签合同,离职可以吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
我从前任公司离职,做了两个月没有按时发放工资所以离职,没有签
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1485
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1100
工作实习期是从下个月初开始还是从下个月初开始
您好入职有签订劳动合同吗
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
770
在家政公司交培训费,不想退还家政公司的学费吗?
你好,协商不成可以起诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
670
劳动监察不作为怎么办
劳动监察不作为可投诉或起诉。具体操作:1. 收集证据,证明劳动监察不作为;2. 向上级劳动监察部门或
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
您好拨打劳动局的电话要多久才能处理?
一、劳动局受理后多久才处理?(一)受理:五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉,劳动
判决抵押无效如何处理
抵押担保
470
职业实习生,14小时工作违法吗?
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
三门峡律师
灵宝市律师
卢氏县律师
陕州区律师
义马市律师
渑池县律师
湖滨区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权