去年,他在一家私人拥有的送货仓库当了半年司机。今年春节过后,他在宣布工作之前要求他辞职。他同意并询问当时的工资情况,他说他是按照发工资的日期(原计划每月15日支付)支付的。后来,他总是推三个障碍向他索要薪水,而他也不愿意为一系列问题提供薪水。现在,当他打电话向他索要工资时,他很生气。虽然薪水不多,但也是我努力工作的结果。我想问我怎样才能拿回我的薪水?
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入职未满一个月辞职未签
合同应支付其工资,但用人单位有
证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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应根据劳动合同的约定来确定工资的数额和其他待遇,如果员工每月的工资收入低于当地相同或者相近岗位工资标准,那么可以去
劳动监察大队投诉解决。如果仅因为没有给员工涨工资,是不合理投诉。具体应根据实际情况去选择包括
劳动仲裁在内的相应救济手段
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。