法律问答
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天津
滨海新
区。由于业务问题,部分员工放假,假期员工最低工资80%支付工资。假期员工上班合理吗?我该怎么办?在此期间,一些员工正在工作
2022-03-29 16:38:11
律师解答共有3条
因疫情
延长
假期期间员工上班加班费的支付是企业安排劳动者工作又不能安排补休的,企业应向职工支付2倍工资
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬
因疫情延长假期期间员工上班加班费应该按照规定支付,企业因受疫情影响要求职工推迟复工,在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付职工工资;超过一个工资支付周期的,支付的工资不得低于本市最低工资标准
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