在试用期内签订劳动合同并向部门领导提交辞职信后，人力资源部表示，未收到辞职信无法处理。收到辞职信后才能办理辞职手续，但部门领导表示辞职信已经交给人力资源部。我能在那时自动辞职并终止合同吗？与另一家公司签订劳动合同是否会影响
劳动合同纠纷
2022-03-30 11:05:45
律师解答共有3条
-
如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
-
你好，根据我国劳动合同法的相关规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。建议你在拿到单位出具的解除劳动合同的通知文件后在离职
-
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
