法律问答
签订了6个月内不能辞职的
合同
，但还没有过试用期。老板不按试用期工资计算，扣除50%的工资
2022-04-01 01:32:35
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
您好，试用期未签订劳动合同是违反
劳动合同法
的规定，应当支付双倍的工资。您可以主张是公司不签合同才辞职，还可以让公司承担相应的赔偿金。工资发放可以当月也可以次月，具体以劳动合同约定为主
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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