法律问答

试用期刚过几天就想辞职，没有签劳动合同当时只签了入职表，现在辞职领导不批准，该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-04-02 08:23:14

刚签的劳动合同还没正式上班可以辞职，如果是在试用期期间的，只要提前三天通知用人单位即可，过了试用期，提前一个月以书面的形式通知用人单位即可解除劳动关系
根据《劳动合同法》相应的规定，劳动者在试用期内是可以辞职的，劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位，便可办理相应的离职手续。同时用人单位在劳动者入职后一个月内就要跟劳动者签订书面的劳动合同
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1430

你好试用期没过辞职，领导说要一个月，我又没有签劳动合同。

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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