法律问答
你好，暑期工
合同
签订至9月10日，提前离职不违约
劳动合同纠纷
2022-04-02 09:15:03
律师解答共有3条
未约定
违约金
的，员工提前离职一般不需要支付违约金，如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿
要看双方签订的劳动合同里是否有提前辞职的
违约责任
，如果没有注明，无需支付违约金。此外，依据《
劳动合同法
》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
协商不成搜集
证据
申请
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维权
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