法律问答
该公司的劳动
合同
是在空白情况下签订的，工作3个月后没有事先口头通知解雇，实习期间没有社保。如何处理这种情况，如何获得经济补偿？
2022-12-25 18:41:21
律师解答共有4条
您好，具体是什么情况
可以申请
劳动仲裁
这个是双方协商约定处理
如果劳动者与公司超过1年未签劳动合同，可以要求公司向其支付十一个月的双倍工资；并及时补签劳动合同。补签的合同需由双方协商一致，并采取书面形式。
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