法律问答
你好，试用期内签订了服务期协议，但没有成为正式员工就离开了。公司从工资中扣除了培训
违约金
。申请
劳动仲裁
能把钱还回来吗？（培训只有三天，只有普通知识。我觉得根本不是专门的技术培训，也不能提供发票）
2022-04-02 18:38:59
律师解答共有3条
单位未按照
合同
约定提前离职，收取员工培训费的，主要看培训涉及的内容，普及型入职培训，不需要支付违约金，如果是涉及到专项培训，那么员工提前离职需支付培训费
可以申请劳动
仲裁
维权
你好，根据合同约定处理
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