法律问答

工作一年九个月，前九个月没有签订劳动合同，怎么赔偿？

劳动合同纠纷

2022-04-03 09:28:58

没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。理应受到一年仲裁时效的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务，在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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劳动合同纠纷 645

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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