法律问答

你好，我妈妈在工厂工作了七年，没有签订劳动合同，现在因为年纪大了想辞职，有补偿吗？

劳动合同纠纷

2022-04-03 14:45:17

按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿

劳动合同纠纷 665

你好，我已经工作七年了。如果我身体不好，想辞职，有补偿吗？

建议，申请劳动仲裁

广东卓建律师事务所

单位没有签订劳动合同

单位没有签订劳动合同

00:56

国企员工辞职有补偿吗

辞职申请资讯

国企员工辞职有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

公司没有和我签订劳动合同，我工作两年后退休，有补偿吗？

可以要求单位及时签订书面劳动合同，主张没签合同的双倍工资差额

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

签订三年劳动合同想提前辞职是否可以

签订三年劳动合同想提前辞职是否可以

01:05

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

公司没有和我签订劳动合同，我工作两年后退休，有补偿吗？

可以要求单位及时签订书面劳动合同，主张没签合同的双倍工资差额

工作两年多了，公司没有和我签订劳动合同，有保险，现在怀孕七个

你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双

医院可以在不给实习生假期的地方举报

你好，建议协商解决

劳动局打什么电话？

可以向劳动局投诉

产假和法定节假日重叠算入产假期间吗

产假包含法定节假日。具体操作：1. 遇法定节假日时，正常休假，不计入额外产假。2. 产假总天数已包含

8年没签订劳动合同?

为避免未来出现类似未签订劳动合同的情况，建议您在入职时即与雇主明确签订书面劳动合同，并仔细阅读合同条

但是因为小费没有交给公司十倍的罚款，这个规定合法吗？

根据双方的协议或约定

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

北屯律师

乌鲁木齐律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权