法律问答
我因个人原因在试用期离职，经理同意了，但公司离职要求交接时间长，所以没有交接，接下来40天的工资根本没有给我。我该怎么办？
2022-04-03 18:21:42
律师解答共有3条
员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资，劳动者可以申请
劳动仲裁
来维护自己的合法权益
劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动
合同
的，应当提前三十日提出书面辞职申请，离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具解除
劳动关系
证明，协助原单位办理社保移交手续等程序
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请劳动
仲裁
解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位规定未办完离职交接手续离职就不发工资，合法吗
劳动合同纠纷
3840
企业得出解雇函明，我没愿意，如今企业要离职交接，假如签离职交
建议和公司好好协商
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
试用期可以当天辞职当天离职吗
试用期辞退
离职之后没有人交接怎么说
解除劳动合同补偿金
1616
我在试用期一个月未满就离职，公司说要交接工作，我的工作没有交
法律分析：试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不允许辞职自己走有工资吗
01:10
2345
在银行工作签订合同了可以辞职吗
合同的订立
3120
我是公司的会计，工作交接完毕，交接单完全签字，离职单没有签字
1、合同期内可以辞职。正常情况下，劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳
人咨询过
继续咨询
我打算离职，目前还在试用期，今天提的离职，打算3天以后交接好
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1195
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
890
还没工作就要交押金犯法
您好，劳动单位以任何形式收取押金都是违法的，建议去劳动局报警处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
600
劳动监察局的投诉电话是多少？
您好，请问您具体投诉什么事情
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
530
劳动关系认定程序是怎样的
劳动关系认定通常通过审查劳动合同、考勤记录、工资支付凭证等。选择不同处理方式时，需考虑证据充分性、争
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
如何解释《公务员法》第七十四条，双方不得在同一机关隶属于同一
1、《公务员法》第七十六条公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：(1)涉及本人利害关系的;(
判决抵押无效如何处理
抵押担保
365
我今年15岁，能不能去找工作？
法律分析：劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长葛市律师
襄城县律师
建安区律师
禹州市律师
鄢陵县律师
魏都区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
