你好，律师，我是去年的毕业生。我去年在试用期内与一家公司签订了雇佣协议。据指出，三年合同期内的辞职违约金为3000英镑。看来是这样。我只记得违约金是3000英镑。我已经在这里工作了十个月了。如果我提前一个月离开，我需要支付违约金吗
劳动合同纠纷
2022-04-04 16:41:44
律师解答共有3条
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提前一个月提出辞职，符合解除劳动合同的法定程序，如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训，未签订培训协议约定违约金的，不需要支付违约金，一般不需要支付违约金
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合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
