请问我现在在公司工作七年，也是公司的底层管理，公司现在人员减少管理也同步，所以他们被降职了，目前工资还没有结果，甚至降职自己也不想继续，只是付太多不知道能不能得到补偿？有好的建议吗？谢谢你
2022-04-04 23:51:16
律师解答共有2条
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员工不能胜任工作岗位，用人单位可以调整其工作岗位，但是没有补偿。如果调整岗位后还不能胜任工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
