法律问答
公司在2016年产假期间支付80%和3600元是否合理?去年,2015年的平均月薪约为10000英镑。我应该有多少生育津贴?
2022-04-05 14:37:32
律师解答共有3条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
缴纳社保是单位的法定义务,可以向单位主张未缴纳生育保险给你造成的损失;产假期间,应按照你正常上班工资发放。协商不成的,可到
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
维权
我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
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