法律问答
一个孕妇,公司查账发现工作失误给公司造成了几万元的经济损失,已经弥补了损失,但是公司已经在劳动
合同
上说,2000元的经济损失被开除了。是否可以开除,劳动合同没有固定期限合同
2022-04-05 17:38:09
律师解答共有3条
可以辞退。经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。用人单位依据《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿
您好,双方协商解决
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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