法律问答

劳动仲裁判决书确认了劳动关系，可以要求单位支付养老保险吗？如果单位不支付，还有其他解决办法吗？

2022-04-06 06:25:37

建议协商解决，协商不成可以申请仲裁
你好建议你们协商解决
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

确认劳动关系可以调解吗？

劳动合同纠纷 955

单位不发放工资条，我可以申请劳动仲裁终止劳动合同，并要求经济

你好，找劳动监察投诉

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁赔偿时间限制吗

劳动仲裁赔偿时间限制吗

01:37

要求解除劳动关系有无仲裁时效

要求解除劳动关系有无仲裁时效

确认劳动关系有诉讼时效吗

确认劳动关系有诉讼时效吗

用人单位不足额支付工人加班费。我申请了劳动仲裁，仲裁诉求立即

如果单位违法解除，你可以要求单位支付赔偿金。协商不成可以去申请劳动仲裁。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳动仲裁可以由用人单位提出吗

劳动仲裁可以由用人单位提出吗

01:29

劳动关系有仲裁时效的限制吗

劳动关系有仲裁时效的限制吗

劳动仲裁裁定事实劳动关系，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳社

劳动仲裁确认劳动关系可以从以下证据来证明：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项

如果我申请劳动仲裁和公司解除劳动合同，在法院判决之前，我和公

可以申请仲裁，但是要注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。以下材料证明劳动关系：有单位盖章或由法

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2540

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1855

我国劳动法中关于旷工行为的处罚措施

旷工处罚依据具体情况而定。轻微旷工可给予警告，要求员工遵守纪律；若旷工影响工作，可依据公司制度罚款；

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1320

主管或他人是否对员工造成的罚款负有连带责任？

法律分析：首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1200

请问学生做暑假工，然后要求交押金是合法的

暑假工收押金不合法的哦，用人单位不得收取或者变相收取押金,可以向劳动局，劳动监察大队投诉。法律依据：

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17134

什么情形可以申请劳动仲裁

辞职报告与辞职通知有何不同？

辞职报告不属于解除劳动合同的证明，劳动者提出辞职的，在法定的或者约定的期限到期后，单位需要依法出具解

判决抵押无效如何处理

抵押担保 995

转正员工未满30提前走怎么办?

员工未提前30天辞职，应尽快与单位协商。如协商一致，可即时离职；如单位要求赔偿，可支付后离职。注意保

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

昌江律师昌江律师

昌江律师