我们单位要求我们一个月最多休息三天。其余的是交错的。例如，我们早上7:30上班，10:00休息，然后下午3:00回来上班。这样，我们就可以弥补剩下的休息时间。工作时间为166.4小时。没有周末，我们随时待命。这合法吗？
2022-04-06 19:04:55
律师解答共有1条
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
