法律问答
用人单位给员工最长的试用期是多长?谢谢你
劳动合同纠纷
2022-04-07 06:58:50
律师解答共有3条
关于试用期的长短,针对不同时间的劳动
合同
,试用期的长短也不同。我国法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。试用期是指用人单位对新招收的职工思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限
试用期最长可以延长多久根据《
劳动合同法
》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期最长是多长
劳动合同纠纷
388
深圳用人单位最长试用期
根据《劳动合同法》第19条的规定: 劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
劳动法试用期最长多久
01:32
2345
劳动法员工试用期最长是多久
试用期
1019
物业合同时间最长多久
民法典
356
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
劳动合同试用期最长不超过多久
01:27
2345
刑事案件最长诉讼时效是多长
民法典
561
试用期最长是多长?试用期内你能辞职吗?
您好,劳动合同法的规定,试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
我们是百货公司,一部分专柜员工试用期为3个月,签订合同可以吗
1、你在试用期要解除劳动关系的话,提前三日通知单位即可,但需办理想要的交接手续,单位主张要等人员到
人咨询过
继续咨询
最长试用期是多久?员工必须提前一个月被解雇吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
请问公司效益不好,公司要不要赔偿?
要看合同如何约定
人咨询过
继续咨询
您想要公司的辞职报告还是自己写的?
辞职报告需写明员工的姓名、性别等基本信息;本人的工作岗位的名称;在单位的工作情况;本人提出辞职的原因
人咨询过
继续咨询
我要辞职,为什么要过十五天才能离开?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
假如我在产假后辞职,这个合理吗?
产假期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱
我被公司强行安排了不合理的工作
可以提起劳动仲裁维权
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄南律师
河南县律师
尖扎县律师
同仁市律师
泽库县律师
西宁律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权