法律问答
月薪2200满勤加300公休1天他休息两天我扣300是正常的吗?
2022-12-24 12:18:12
律师解答共有3条
您好,依据实际情况
依据你们约定计算
公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资5000迟到扣200元合理吗
劳动合同纠纷
275
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
二月份出勤10天工资如何计算
01:39
2345
1800的底薪养老保险多少钱一个月
养老保险多少钱
休婚假扣绩效工资吗
绩效工资
月薪4500 22天双休,一月份只有21天,我请假三天,结工
您好:你们签订劳动合同了吗
人咨询过
继续咨询
曹成律师
广东深湾律师事务所
婚假三天包括周末吗
01:06
2345
工资4200请病假一天多少钱
劳动合同纠纷
1755
一个月底薪1800,全勤200,休息了6天,该开多少钱
你好,发生纠纷后,建议跟人事主管协商相关事宜 协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
请假了3天扣了我500全勤加450的工资,也就是三天
法律分析:工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3220
我上个月才上班9天有绩效吗? 工资是1800加400全勤
您好,这么做是不合理的,《特别规定》第五条明确,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2310
是否可以强迫员工进行直播,法律上是如何规定的
可以根据公司章程处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1665
是否强迫员工出国出差,违反劳动法?
依据你们单位的规定处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1520
没有签工作合同只加了工作群能证明劳务关系吗
即使没有签订书面劳动合同,确认劳动关系的存在仍然十分重要。具体操作包括收集证据,如工资条、社保缴费记
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
留置期间的工资是否得以正常支付
关于留置期间的工资问题,通常情况下会停发工资。但需注意以下几点处理方式: 1. 如果被留置人配合调查
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1255
满12年怎么安排?
若员工工作满12年,首先,员工可与雇主协商签订无固定期限合同,以保障工作稳定性。其次,根据劳动法规定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
防城港律师
防城港找律师
防城港律师
防城港劳动纠纷律师
防城港劳动仲裁律师
防城港劳动合同纠纷律师
防城港律师
东兴市律师
上思县律师
港口区律师
防城区律师
防城港房产纠纷律师
防城港公司法律师
防城港合同纠纷律师
防城港婚姻家庭律师
防城港交通事故律师
防城港劳动纠纷律师
防城港刑事辩护律师
防城港债务债权律师