法律问答
合同
没有到期，每月15日发工资，没有提前辞职，公司扣除上半年的工资是合法的吗？
2022-04-07 18:21:42
律师解答共有3条
按单位意见处理，可要求写欠条
如果劳动合同里面没有
违约金
条款，可以申请
劳动仲裁
要求支付扣发工资
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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