法律问答
我于今年10月12日离职。我们在10月18日一次性支付了高温费。公司应该给我高温费吗?
2022-04-08 00:04:24
律师解答共有3条
如果7、8月工作场所的温度满足发放高温费条件,有
如果确实安排高温天气室外工作的,可以要求支付
既然你与单位签订劳动
合同
,单位应为你交纳综合保险.具体数额应根据你工资为标准计算.高温费应以你实际工作的天数计算
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
高温费发放标准
劳动合同纠纷
365
我在公司工作了3个月,从6月8日到8月31日退休,公司说不支
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解
人咨询过
继续咨询
彭大成律师
广东经国律师事务所
退休人员的独生子女费
01:28
2345
企业对员工的高温费不发该怎样解决
劳动合同纠纷
3235
高温费发放条件是什么
劳动合同纠纷
3905
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
关于高温费该什么时候发
01:12
2345
高温补贴规定是按月还是一次性发
高温补贴规定
12月离职的,原单位高温费不给发高温费,合理吗?
你好,国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效
人咨询过
继续咨询
我在上海工作,6月份没有支付高温费是合理的吗?
您好,要看当地政策
人咨询过
继续咨询
2018年8月31日辞职。公司不交高温费合法吗?
你好,如果离职了公司就没有义务帮员工缴纳社保
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1500
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1110
一家公司安排员工在另一家公司工作合法吗?工资由原公司支付
看具体情况和合同约定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
775
那么如何举报收童工,电话号码是多少呢?
行政主管部门予以处罚
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
关于未成年人的劳动法
未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
员工拒绝加班算旷工吗,法律如何规定
拒绝加班需分情况处理。未经协商一致的加班可拒绝;已协商一致的,应遵守,否则算旷工。若加班严重损害权益
判决抵押无效如何处理
抵押担保
475
会不会对我的学习和以后找工作、参加事业单位产生影响?
你好,请问公司有发你违纪被开除的通告吗?还需要看你从事什么职业打算去哪个公司,有些公司会在意离职原因
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
荆门律师
京山市律师
沙洋县律师
钟祥市律师
东宝区律师
掇刀区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权