你好，我在产假期间支付了1700多元的基本工资(扣除五险后)，共计7个月。但是生育津贴有2万多元，可以要求补偿差额吗？用人单位给了我4600元，说支付基本工资不再享受生育津贴
2022-04-08 10:05:37
律师解答共有3条
-
女职工产假期间，只是享受生育津贴。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
-
您好，可以申请劳动仲裁
-
对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
