法律问答
本人在用人单位试用工作了一周，提前三天申请离职，用人单位要求我做到找到交接人才准离职，不然算我自动离职，但是我只能干三天。没有签订劳动
合同
，用人单位克扣工资合法吗
2022-04-08 14:11:42
律师解答共有1条
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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