法律问答
请问,我是保安主管,签订的
合同
没有具体的工作时间,只是写了综合计算工作时间制度,所以我应该每天工作12小时
2022-04-08 17:06:07
律师解答共有3条
您好,特殊的工作时间需要报劳动局备案
你好 可以去劳动局投诉或者申请
劳动仲裁
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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