法律问答
如果你终止与公司的劳动
合同
,你能回去工作吗
劳动合同纠纷
2022-12-23 15:39:58
律师解答共有4条
您好,可以向劳动局投诉的
您好,可以申请
劳动仲裁
,要求公司补偿
可以申请劳动
仲裁
维权
解除劳动合同后劳动者还能回原单位上班,如果原单位同意,而自己又愿意回原单位工作的,可以回去重新签订劳动合同。双方建立
劳动关系
的,就应当订立书面的劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同后还能回原单位上班吗
劳动合同纠纷
775
解除劳动合同后还能回原单位上班吗
解除劳动合同后劳动者还能回原单位上班,如果原单位同意,而自己又愿意回原单位工作的,可以回去重新签订劳
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
怎样解除劳动合同关系
01:35
2345
公司能和员工解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
120
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1308
解除劳动合同还能回选单位上班吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
劳动合同解除方式
民法典
426
单位解除劳动合同还能回去上班吗
需要了解具体情况才能确定
人咨询过
继续咨询
企业解除员工劳动合同关系
如果公司出现经营性困难,提前30日和工会或者职代会协商,并将方案报劳动部门,可以解除劳动合同,但须支
人咨询过
继续咨询
企业停产职工导致欠班20多天有正常发工资我离职时公司要求我赔
对企业欠薪问题,常见处理方式包括:1. 与企业协商解决;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
合同到期离职,离职原因是个人原因吗?
合同到期离职原因不固定。个人不同意续签属个人原因,单位不续签则非个人原因。处理时需明确情况,协商续签
人咨询过
继续咨询
员工离职批准需要多长时间
离职批准时间视情况而定。一般员工提前三十日书面通知即可离职,试用期内员工提前三日通知。若用人单位违法
我们妻子的公司只批准婚假三天。假如我们不多给点时间怎么办
可以申请劳动仲裁
解除劳动合同的员工本人不签字,其他人签字合法吗?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
云浮律师
云浮找律师
云浮律师
云浮劳动纠纷律师
云浮劳动合同纠纷律师
云浮律师
罗定市律师
新兴县律师
郁南县律师
云安区律师
云城区律师
云浮房产纠纷律师
云浮公司法律师
云浮合同纠纷律师
云浮婚姻家庭律师
云浮交通事故律师
云浮劳动纠纷律师
云浮刑事辩护律师
云浮债务债权律师