法律问答
每年与单位签订一年的就业
合同
，三年后续签合同，应签订长期合同。如果单位仍签订一年的合同，是否应该，或者单位默认应该支付双份工资。
劳动合同纠纷
2022-04-08 23:50:39
律师解答共有3条
您好，可以申请
劳动仲裁
按照协议约定处理
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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