法律问答
酒店装修员工假期员工工资怎么算?酒店说是调整岗位,给基本工资。或者不给工资直接休息,给社保合法吗?员工休息,给基本工资(生活费)合理吗?
2022-04-09 10:48:05
律师解答共有3条
员工春节休息有工资的,根据《
工资支付暂行规定
》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
员工的基本工资制度一般有,岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制。因工种、岗位制宜,选择适合其劳动特点的基本工资制度确定劳动者的基本工资。员工的加班工资按照《劳动法》第四十四条确定
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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