合同到期后，由于处于哺乳期，合同被推迟到哺乳期结束。现在哺乳期即将结束。现在公司建议不续签合同，但只提前三天通知我，而不是提前30天通知我。此外，前任领导人口头告诉我，我将续订合同。现在我措手不及，身心都毫无准备，不能休很多年假。因此，我想问，在延长期结束时不续约的公司是否需要提前30天发出书面通知？如果没有提前30天发出书面通知，或者没有提前通知，您是否需要支付一个月的工资或要求其他经济补偿？非常感谢。

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